CSIF – CANARIAS ha solicitado de forma urgente reunirse con el presidente del Cabildo de Tenerife, Pedro Martín, y la consejera delegada, Elena Rodríguez, para que medien en la actual situación que afecta a las negociaciones de los Convenios Colectivos de la totalidad de empresas del Grupo Teleférico: Teleférico del Pico de Teide, Volcano Life y Rambleta.
La central sindical advierte que no dudará en denunciar y realizar todas las acciones legales oportunas para que se tome en serio a las siglas del sindicato CSIF, de los delegados electos de los trabajadores y de la totalidad de la plantilla de Teleférico, según asegura e un comunicado.
En este sentido, el vicepresidente provincial de CSIF en Tenerife, Javier Galván afirma que “somos un sindicato que en todas las administraciones nos tienen respeto por lo profesional, serios y comprometidos que somos, un respeto ganado desde el sacrificio diario, y lo que no se va a permitir, al menos mientras esté en CSIF la actual ejecutiva y el actual responsable de acción sindical dentro del mismo, mi compañero Elías Martín, es que empresas que representan a Canarias en el mundo, mantengan a los trabajadores en unas condiciones discriminatorias a los unos sobre los otros, sin derechos básicos como es el saber las horas de trabajo diarias que tienen que realizar. No podemos permanecer callados mientras empresas semi-públicas se llena de euros, y den migajas a los trabajadores, verdaderos responsables de la buena marcha de las empresas del Grupo”.
Galván destaca que “esperamos que la reunión con Pedro Martín y Elena Rodríguez sea un punto de inflexión, ya que ellos conocen de antemano las injusticias que se han acometido tradicionalmente con los trabajadores del Grupo Teleférico, y entendemos, desde CSIF- CANARIAS, que no van a ser partícipes de la canallada de una empresa que se empeña una y otra vez en dilapidar cualquier opción de los trabajadores en tener unas condiciones de trabajo acordes a la importancia del Grupo Teleférico”.
Por último, CSIF- CANARIAS anuncia que los trabajadores a partir del próximo día 1 de julio comenzarán una huelga de celo, en la que renuncian a seguir realizando horas extraordinarias y excursiones de tarde, “es de sentido común no seguir colaborando con la empresa destinando tiempo de tu vida privada, tu tiempo libre que, a cambio de unas migajas, suponga ser un esclavo de la empresa para su interés, pisoteando tu propio interés y el interés de la totalidad de compañeros. CSIF- CANARIAS ha venido a imponer su derecho, que no es otro, que el de que impere la máxima de a igual trabajo misma remuneración”, concluye Galván.
