Mirame Tv

CSIF Canarias presenta una enmienda a la oferta pública de empleo para personas con diversidad funcional

El sindicato advierte que el borrador no diferencia la cuota por discapacidad intelectual de la de cualquier otro tipo de discapacidad,

CSIF Canarias presentó el pasado 24 de noviembre de 2021, ante la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias, una enmienda al Proyecto de Decreto para la Oferta Pública de Empleo para el año 2021 referente al cupo de acceso para personas con diversidad funcional.

El responsable autonómico de CSIF Canarias, Javier Galván Gabino detalla que “en relación a dicho cupo, observamos que la parte dispositiva del referido borrador no diferencia la cuota por discapacidad intelectual de la de cualquier otro tipo de discapacidad, incumpliendo con ello lo previsto en el segundo párrafo del apartado 1 del artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuya virtud la reserva mínima del 7% se realizará de manera que, al menos el 2% de las plazas ofertadas, lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten diversidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sean para personas que acrediten cualquier otro tipo de diversidad funcional”.

Desde CSIF Canarias, a tenor de lo señalado en tal precepto, manifestamos que no resulta de aplicación lo establecido en el artículo 4.3) del Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con diversidad funcional al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma Canaria, por cuanto el mismo solo prevé tal diferenciación de manera potestativa.