Mirame Tv

CSIF Canarias se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Este jueves 25 de noviembre a las 11:00 horas en el exterior de las sedes de CSIF en Canarias, se guardará un minuto de silencio para visibilizar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Las sedes de CSIF en toda Canarias serán “Puntos Violeta” para atender a las mujeres víctimas de la violencia machista

Este jueves 25 de noviembre a las 11:00 horas en el exterior de las sedes de CSIF en Canarias, se guardará un minuto de silencio para visibilizar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. 

Desde CSIF Canarias y bajo el slogan TU TIENES LA PALABRA nos unimos al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Desde nuestra organización sindical consideramos de vital importancia, relanzar el pacto social y de Estado contra la violencia de género. Con esta iniciativa, ponemos de manifiesto la importancia de dar un paso adelante, de alzar la voz, cada cual, desde su ámbito de responsabilidad personal, social y profesional para denunciar, pedir ayuda, apoyar, ofrecer justicia a las víctimas, formarnos y educar en igualdad y contra la violencia machista. 

En este sentido, CSIF Canarias, como agente activo de la sociedad civil, va a habilitar sus sedes sindicales como PUNTOS VIOLETAS contra la violencia machista, una iniciativa que pretende poner cerco al maltratador y acercarnos a las mujeres víctimas, facilitando información y asesoramiento, además de la colaboración de nuestros delegados y delegados sindicales en los centros de trabajo. 

Esta iniciativa, va en línea con la propuesta que hemos trasladado al Ministerio de Igualdad para crear la figura del delegados o delegada sindical especializada en Igualdad y contra la Violencia de Género, para acompañar y asistir, tanto en el ámbito público como en la empresa privada, a las mujeres víctimas de violencia de género; para que estas mujeres vean que también tienen una persona en la que apoyarse en su puesto de trabajo. 

Además, desde CSIF reclamamos el desarrollo del III Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, donde se contempla un procedimiento de actuación para que la Administración ofrezca asistencia jurídica y psicológica a las empleadas públicas que sufran violencia de género, y que lleva más de un año de retraso. 

Este Plan también contempla promover la movilidad para las empleadas públicas víctimas de violencia de género. Sobre este punto, CSIF manifiesta su preocupación por la ausencia de datos, entendiendo que la violencia de género es una realidad que, seguramente, no se está abordando de manera efectiva desde nuestras administraciones por falta de medios y recursos.